Site carrière
Site carrière hébergé
Nous hébergeons un site carrière pour votre entreprise. Toutes vos offres d'emploi y seront publiées automatiquement. Intégrez votre nouveau site carrière à votre site et laissez les candidats postuler en un clic.
Widget dans votre page carrière
Vous pouvez optez pour une intégration d'un widget (en iFrame) dans votre page carrière existante. Personnalisez les couleurs du widget pour qu'il soit en harmonie avec votre charte graphique
Site carrière personnalisé (sur devis)
Nous pouvons héberger un site carrière personnalisé 100% mobile. Contactez-nous et faites nous part de votre besoin.
Suivi des candidatures
Centralisation
Quelque soit le canal de recrutement que vous utilisez pour recruter (job boards, réseaux sociaux, etc..) toutes vos candidatures seront désormais centralisées en un seul endroit, classées et accessibles en temps réel et à tout moment. Utilisez simplement le lien unique de candidature que nous vous fournissons automatiquement pour chaque annonce.
Vos processus de recrutement
Définissez votre propre processus de recrutement en ajoutant plusieurs étapes. Une étape c'est un sourcing, un entretien, un entretien en ligne (visio), un test ou un test en ligne.
Suivi des actions
Toutes les actions (notes, compte rendu d'entretien, correspondance électronique...) sont visibles dans le dossier du candidat. Toutes ces données sont conservées dans un historique accessible à tout moment, vous ne serez plus perdu.
Discutez avec vos candidats
Envoyez des emails depuis SORECRUIT.
- Envoyez des messages aux candidats depuis l'espace de messagerie de la
solution.
- Retrouvez les réponses des candidats sur chaque fiche profil et/ou dans
l'espace messagerie
- Conservez l'historique de vos conversations
Historique des candidatures
Un candidat qui a déjà postulé à une offre d'emploi est automatiquement détecté par la plateforme. Vous pouvez consulter l'historique de toutes les candidatures de ce profil en un seul clic.
Agenda & Entretiens
SORECRUIT vous permet de consulter tous vos entretiens individuels planifiés depuis la plateforme. Votre agenda personnel sera à jour et vous pourrez y retrouver tous vos entretiens. Vous êtes aussi alerté, en cas de chevauchement d'entretien lors de l'envoi d'invitation au candidat.
Recrutement collaboratif
Classer et partager
Associez aux profils candidats plusieurs tags et retrouvez-les rapidement, ajoutez les profils aux favoris et partagez-les avec les collaborateurs.
Actions collaboratives
Augmentez votre efficacité et fluidifiez l'information en permettant à votre équipe de poster des commentaires et partager leurs impressions au sujet des candidats. Ils peuvent aussi compléter le dossier candidat avec des fichiers externes (pièces jointes aux dossiers).
Vivier de talents
Analyse de CV
Lorsque vous importez un CV, son contenu est analysé afin de retrouver le nom, le
prénom, la photo, la date de naissance, l'adresse mail et le numéro de téléphone
du candidat. Vous n'avez qu'à glisser et déposer le ou les CV dans l'application
et laissez la faire le reste.
OCR : L'application
analyse aussi les CV scannés, lie le texte et récupère la photo du
candidat.
Import de CV en masse
En tant qu’employeur, vous avez probablement accumulé un certain nombre de CV. Le
problème des CVs est qu’il sont difficiles à gérer, se perdent et deviennent
rapidement inexploités.
Nous vous aidons à pallier à ces lacunes en vous permettant d’importer votre
base de données et créons des profils candidats grâce aux informations
collectées.
Il vous est possible d’importer des CVs aux formats suivants: DOC, DOCX, PDF
dans un seul fichier compressé ZIP.
Candidatures Spontanées
Certains candidats pourraient ne pas trouver le job qu’ils recherchent dans les
offres que vous proposez. Cela ne devrait pas les empêcher de postuler et de
vous manifester leur intérêt. Il est essentiel de continuer à développer votre
vivier de candidats même lorsque vous ne recrutez
pas.
Candidatures reçues par mail
Que ce soit les candidatures spontanées ou des candidatures aux offres d'emploi, SORECRUIT indexe automatiquement toutes les candidatures reçues par mail.
Les candidatures inachevées
Aucune candidature n’est perdue, vous avez accès aux candidatures inachevées et pouvez alors relancer le candidat si son profil vous intéresse.
Dépensez moins en annonce, recherchez plus dans votre vivier
L’outil de recherche et de suivi des candidatures est étonnant. Vous pourrez facilement filtrer et retrouver vos candidats grâce à des mots clés, des filtres avancés et la mémorisation de vos critères de recherche. La recherche s'effectue aussi sur le contenu des CV (word, pdf). Vous pouvez rechercher par mots clés ou par fonction. Exemple: "Directeur commercial" / "Java"
Organisez vos recrutements
Réponses automatiques
Utilisez nos e-mails types afin d'automatiser la communication récurrente avec vos candidats (réception de candidature, disqualification, entretiens à venir, etc...). Cela vous permettra de gagner du temps et d'accélérer vos recrutements.
Gestion des recruteurs
Ajoutez autant d’utilisateurs que vous le souhaitez afin de réellement engager tout le monde dans le processus de recrutement. Chaque utilisateur peut se voir attribuer un niveau d’accès différent en fonction de votre réalité organisationnelle.
Gestion multi-sites
Gérez les différents sites (filiales) de votre entreprise. Affectez les utilisateurs aux sites et suivez l'évolution de vos candidatures par site.
Gestion des entreprises partenaires
Fonctionnalité présente chez les cabinets de recrutement. La plateforme gère les entreprises partenaires et leurs contacts. Possibilité d'ajouter aux processus de recrutement des entretiens ou des tests chez le partenaire.
Recrutez mieux, plus vite
Questionnaire d’évaluation
Créez et envoyez vos tests d'évaluation aux candidats afin de fiabiliser vos recrutements. Téléchargez vos tests sur la plateforme une seule fois et faites passer vos tests aux candidats en ligne autant de fois que vous le souhaitez. La correction et l'évaluation se fait automatiquement pour tous les candidats.
Les entretiens visio
Plus besoin à un candidat de se déplacer pour passer un entretien, l'entretien peut se dérouler en ligne avec le candidat. Accélérez ainsi votre cycle de recrutement et décrochez le meilleur talent.
Vos données
Hébergement et Accessibilité
Choisissez vous même où héberger vos données : sur le cloud ou dans vos propres serveurs.
Sécurité des données
L'accès à votre environnement est sécurisé avec un login/mot de passe et l'échange est crypté. Vos données vous appartiennent. Nous vous aiderons à les exporter si vous choisissez le cloud.
Analytics
Les statistiques...
Obtenez le classement de vos meilleures sources de recrutement en volume et en conversion (Job boards, réseaux sociaux...) par annonce, par période ... et optimisez le coût de vos campagnes de recrutement.
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